« Vous satisfaire est notre priorité »

PROFESSIONNELS DE LA SÉCURITÉ DEPUIS PLUS DE 20 ANS 

SECURITE & PREVENTION DES RISQUES

LEELAH SECURITE réalise pour ses clients des prestations de sécurité à haut niveau d’exigence. C’est pourquoi, nous avons développés des savoir-faire et un mode d’organisation spécifiques, dans une offre globale. Les services de surveillance se différencient par l’attitude de notre personnel et leur formation permanente. Nous adaptons des combinaisons de ressources humaines alliées à nos services technologiques, offrant ainsi une offre de service plus efficace qui améliore le niveau de sécurité. De plus, nos offres en matière de surveillance humaine sont basées sur la réactivité de nos services, le respect des engagements, la rigueur, le suivi des normes, de la réglementation sécuritaire.

NOTRE METIER

 

  • AGENT DE SÉCURITÉ
  • AGENT MOBILE & D’INTERVENTION
  • AGENT CONDUCTEUR CYNOPHILE
  • AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE SSIAP
  • AGENT DE SÉCURITÉ ARRIÈRE CAISSE
  • AUDIT & CONSEILS EN SÉCURITÉ
  • SERVICE D’ASTREINTE 24H/24

MISSIONS PRINCIPALES

 

  • GARDIENNAGE & SURVEILLANCE
  • SECURISATION D’EVENEMENTS
  • RONDE & INTERVENTION SUR ALARME
  • SURETE & CONTROLE D’ACCES
  • ALARME & SECOURS A VICTIMES
  • APPLICATION DE CONSIGNES
  • PROCEDURES & RAPPORT D’EVENEMENTS

DOMAINES D’ACTIVITES

 

  • SITE INDUSTRIEL, CHANTIER
  • ETABLISSEMENT PRIVE & PUBLIC
  • MAISON INDIVIDUELLE & IMMEUBLE
  • PARC DE STATIONNEMENT
  • CENTRE COMMERCIAUX
  • PLATEFORME DE DISTRIBUTION
  • SALON & EVENEMENTIEL

Carte professionnelle.

La nouvelle carte d’APS exigible depuis le 7 mars 2009 doit être en possession de tous les APS en poste. Sa matérialisation sur support appartient à l’employeur, en conformité avec le décret 86-1099 du 10 octobre 1986. En effet, si le numéro de carte professionnelle délivré à l’agent par le CNAPS est individuel, la carte en elle-même en tant que support est du ressort de l’employeur. Décret no 2009-137 du 9 février 2009.

Tenue & Uniforme.

Les agents de sécurité doivent porter une tenue correcte et appropriée aux besoins d’épreuves physiques. Et en adéquation avec le Code de la sécurité intérieure (CSI) – Article R613-1 Créé par DÉCRET n°2014-1253 du 27 octobre 2014 – art. Les employés des entreprises de surveillance, gardiennage et transport de fonds ainsi que ceux des services internes de sécurité mentionnés à l’article L. 612-25 sont, dans l’exercice de leurs fonctions, revêtus d’une tenue qui ne doit pas prêter à confusion avec les uniformes définis par les textes réglementaires.

Centre de Télésurveillance.

Nous disposons d’un service d’Astreinte et de permanence 7j/7, 24h/24, gérer par notre COS (Centre Opérationnel de Sécurité). Afin de répondre aux problèmes éventuels, ce dispositif intègre également la disponibilité d’un cadre de service, 24h/24. En cas de défaillance d’un de nos agents, la permanence de l’agence aura en charge la couverture du poste et ce dans les meilleurs délais.

GESTION DE LA FORMATION

L’ensemble de notre personnel est régulièrement formé.

En effet, le niveau de formation est évalué et un plan de formation est établi annuellement. Ainsi la meilleure adéquation entre l’agent de sécurité et le profil du poste est déterminante. LEELAH SECURITE établit un programme de formation sur poste permettant de justifier d’un niveau de formation élevé. Nous disposons d’agent de sécurité formés aux métiers de la sécurité privée et prêts à intervenir sur demande de notre encadrement.

Afin d’être toujours plus proche de ses clients et de répondre à l’ensemble des domaines sécuritaires, LEELAH SECURITE intervient à travers un réseau de partenaires sélectionnés pour leur sérieux et leur professionnalisme. Tous répondent au même esprit de qualité et de proximité qui font la notoriété de notre société. Nos partenaires Agrées EFS et JPL Prévention.

Formations habituellement mises en place chez LEELAH SECURITE :

SST

SSIAP

HOV – BO

EPI

SERVICE D’ASTREINTE
24H/24 & 7j/7

Ils nous font confiance :

L’autorisation d’exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l’entreprise ou aux personnes qui en bénéficient – Article L612-14 du CSI.